fbpx
การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ในงานฝ่าย HR 01

บทบาทที่สำคัญที่สุดอีกครั้งของ HR มาถึงแล้ว กับ การทำตาม PDPA ที่หากไม่ทำ อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจอย่างแรงได้ (ตอนที่ 3)

การปฏิบัติงานของฝ่าย HR ที่ต้องมีการดำเนินงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานในฐานะเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล โดยผมจะเปรียบเทียบให้เห็นว่า การทำงานมีความแตกต่างและความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลมีมากขึ้นอย่างไร ก่อนและหลัง PDPA มีผลบังคับใช้

Read More
HR คือ แม่งาน PDPA 01

บทบาทที่สำคัญที่สุดอีกครั้งของ HR มาถึงแล้ว กับ การทำตาม PDPA ที่หากไม่ทำ อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจอย่างแรงได้ (ตอนที่ 2)

ฝ่าย HR (Human Resources) ต้องเร่งทำความเข้าใจ เตรียมตัว ฝึกอบรมสัมมนา สร้างแรงกระตุ้นให้เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลที่มีหลายกลุ่มในองค์กรให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ ไปจนกระทั่ง ต้องทำตาม PDPA ให้เสร็จ ไม่ว่าองค์กรของท่าน จะมีการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO: Data Protection Officer) หรือไม่ก็ตาม ในที่สุด ฝ่าย HR ต้องเป็น “ แม่งาน หรือ เจ้าภาพ “ ในการทำตาม PDPA

Read More
บทบาทที่สำคัญที่สุดอีกครั้งของ HR มาถึงแล้ว กับ การทำตาม PDPA (ตอนที่ 1)

บทบาทที่สำคัญที่สุดอีกครั้งของ HR มาถึงแล้ว กับ การทำตาม PDPA ที่หากไม่ทำ อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจอย่างแรงได้ (ตอนที่ 1)

ตอนที่  1 ความรู้เบื้องต้น สำหรับ HR 1.) จุดเริ่มต้นเล็ก ๆ ที่ทำให้เข้าใจว่า เหตุใดต้องทำ PDPA และ 2.) PDPA เริ่มบังคับใช้แล้วและองค์กรอาจเสี่ยงมีความผิดได้

Read More
แนวทางการรับมือกับข้อมูลส่วนบุคคลที่ HR ทุกบริษัท ต้องรู้ 01

แนวทางการรับมือกับข้อมูลส่วนบุคคลที่ HR ทุกบริษัท ต้องรู้!

PDPA หรือพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เป็นกฎหมายใหม่ที่เรียกได้ว่ามีผลกระทบต่อทุก ๆ องค์กร โดยเฉพาะฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือ HR ทุกบริษัท เนื่องจากมีแนวโน้มเป็นหน่วยงานที่มีการเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล มากที่สุด แล้ว HR อย่างคุณต้องคำนึงถึงจุดไหนบ้าง?

Read More

ชวนอ่านความผิดพลาดเหล่า HR เมื่อ กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล บังคับใช้

กรณีที่ HR นำข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลไปใช้ในขอบเขตที่ไม่ได้เข้าข่ายตามข้อตกลงความยินยอมแต่แรก ก็จะเข้าข่ายผิดทันทีตาม กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

Read More

Data protection – HR ต้องระวัง! ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานที่พวกคุณเก็บ

HR ต้องระวัง! ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานที่พวกคุณเก็บไว้แบบไม่มีระบบ ไม่มีการขออนุญาต และจัดการไม่ดี ตามกฎระเบียบของ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ PDPA อาจสร้างความเสียหายให้บริษัท โทษจำคุกตั้งแต่ 6 เดือนถึง 1 ปี และโทษปรับตั้งแต่ 5 แสนถึง 5 ล้านบาท!

Read More
X

Leke Kremi Symlink shell Instagram Türk takipçi al haberler antalya ko cuce Wso shell download Etkileşim Özelliği Olan Instagram ucuz Takipçiler Antalya ilaçlama firmaları